Conditions d'accès à la Sélection Auxiliaire de Puériculture

Pour être admis à suivre les études conduisant au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, les candidats doivent être âgé de 17 ans au moins à la date de leur entrée en formation ; aucune dispense d’âge n’est accordée et il n’est pas prévu d’âge limite supérieur.

 

CURSUS COMPLET (Droit Commun)

 

Conditions d’accès à la formation :

Aucune condition de diplômes n’est requise pour se présenter à l’épreuve écrite de culture générale.

Sont dispensés de l’épreuve écrite de culture générale :

-          Les candidats titulaires d’un titre ou diplôme homologué au minimum au niveau IV ;

-          Les candidats titulaires d’un titre ou diplôme du secteur sanitaire ou social homologué au minimum au niveau V ;

-          Les candidats titulaires d’un titre ou diplôme étranger leur permettant d’accéder directement à des études universitaires dans le pays où il a été obtenu ;

-          Les étudiants ayant suivi une première année d’étude conduisant au diplôme d’état d’infirmier et n’ayant pas été admis en deuxième année.

 

Les épreuves de sélection comprennent deux épreuves écrites d’admissibilité et une épreuve orale d’admission.

 

Admissibilité :

Les épreuves écrites d’admissibilité se décomposent ainsi :

Ø Une épreuve de culture générale, en lien avec le domaine sanitaire et social comprenant deux parties et d’une durée de 2 heures.

-          A partir d’un texte de culture générale d’une page maximum et portant sur un sujet d’actualité d’ordre sanitaire et social, le candidat doit dégager les idées principales du texte et commenter les aspects essentiels du sujet traité sur la base de deux questions au maximum. Cette partie est notée sur 12 points et a pour objet d’évaluer les capacités de compréhension et d’expression écrite du candidat.

-          Une série de 10 questions à réponse courte portant sur des notions élémentaires de biologie humaine, sur des exercices mathématiques de conversion. Cette partie a pour objet de tester les connaissances du candidat dans le domaine de la biologie humaine ainsi que ces aptitudes numériques. Elle est notée sur 8 points.

Ø Une épreuve de test ayant pour objet d’évaluer les aptitudes suivantes : l’attention, le raisonnement logique, l’organisation.

 

Cette épreuve, d’une durée d’une heure trente, est notée sur 20 points.

Les candidats ayant présenté les deux épreuves écrites doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à chacune d’entre elles.

 

Les candidats dispensés de l’épreuve de culture générale doivent, pour être admissibles, obtenir une note égale ou supérieure à 10 sur 20 au test. Cette épreuve est obligatoire pour tous les candidats.

 

Admission :

Cette épreuve est notée sur 20 points.

Elle se divise en deux parties et consiste en un entretien de 20 minutes maximum avec deux membres du jury, précédé de 10 minutes de préparation :

-          Présentation d’un exposé à partir d’un thème relevant du domaine sanitaire et sociale et réponse à des questions. Cette partie est notée sur 15 points.

-          Discussion avec le jury sur la connaissance et l’intérêt du candidat pour la profession d’auxiliaire de puériculture. Cette partie est notée sur 5 points.

Une note inférieure à 10 sur 20 à cette épreuve est éliminatoire.

 

DISPENSE DE SCOLARITE (Bac Professionnels et Cursus Partiel)

 

Conditions d’accès à la formation :

 

Etre titulaire du ou des diplômes suivants :

-          Aide-Soignant,

-          Auxiliaire de vie sociale ou mention complémentaire d’aide à domicile,

-          Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique,

-          Baccalauréats professionnels « Accompagnement, Soins et Services à la Personne » ou « Services aux Personnes et aux Territoires ». Les élèves en terminale de ces baccalauréats professionnels peuvent présenter leur candidature. Leur admission définitive sera subordonnée à l’obtention du baccalauréat.

 

Modalités de sélection :

 

Les dossiers des candidats font l’objet d’une présélection.

Les candidats retenus se présentent à un entretien visant à évaluer leur motivation sur la base du dossier.